西安团建活动地方

成员经过一段时间的磨合，团队成员彼此有了更深的了解与配合，团队的工作方式达成了共识，正常的工作秩序得以建立。作为团队的领导在团队集体智慧和技能的基础上构建对团队的忠诚的同时，为团队的稳定发展提出新思路、新点子，稳中求发展、创新、立意。

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团队的发展经历了前面的三个队段，成员之间能自觉地做到高效与合作，彼此的认同感与对团队的忠诚度、依赖性也很强，此时也是团队出成效的时期。团队成员能积极地、有创造性地、有成效地一起开展工作;团队价值与团队成员个人的价值完美的结合。