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正确的价值观将指导和规范团队成员的观念和行为,是一个团队能抵御外界的影响。团队建设实际就是一种鉴别不同的价值观、树立正确的价值观、使团队成员承担义务和责任的方法。
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许多团队都未能将总的概念目标转变成具体的执行目标,团队成员没有明确的个人具体目标,因而影响完成团队的任务。