新员工刚来公司，对公司里面的同事和文化多少都会有点陌生。那么按惯例来讲，公司一般都会举行一个欢迎新人的聚会，但这样让新人融入公司的团队，未免会不会太过于直接甚至生硬呢?现在我们有一个能够让新人更好地来融入公司团队的方案，不仅是新人，还能够让整个公司团队的精神更加的融洽!这个方案就是七维卓越《新员工融入》拓展训练课程啦，这个课程特别兼顾到了新人的个体行为感受，让新人迅速养成团队角色的观念以及企业的价值认同感，帮助新人放弃固有思维模式、调整心态、懂得倾听、积极主动、注重团队，激发出新员工的自身动力，为参训企业的HR部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的方法。

二、培训目的：

★ 完成从院校人到企业员工的转变，多方位地考察新员工，发现潜力;

★ 加强新员工之间的了解和沟通，增强团队精神;

★ 帮助新员工加深对企业文化的理解，加快融入企业团队;

★ 帮助新员工认同企业文化，建立归属感，明确今后努力方向;

★ 开发个人潜能，培养积极的心态和搭建良好的心理素质;

★ 磨练员工意志，加强纪律性，听从领导指挥;

三.拓展培训流程：

时间安排 项目安排 备注

08:00-09:00 集合，出发前往拓展基地(车程约1H) 车上安全宣导、互动小游戏

09:00-10:00 团队熔炼：破冰分组、团队建设、团队展示 创建团队：选出领导班子、创建小队文化

10:00-10:30 热身游戏——【松鼠与大树】【货币大战】 放松心情，愉悦身心 以热情洋溢的心态参加拓展

10:40-12:00 新人助跑项目(一)：群龙取水 决策一致、细节处理;团队信任、责任

12:00-13:00 午餐 补充能量

13:00-13:30 团队热身—热身游戏【按摩操】【货币大战】 肢体拉伸、活动筋骨、放松心情、愉悦身心

13:30-14:00 新人融入项目(二)：空中单杠 个人挑战，团队协作，提升团队激情

14:00-15:30 新人融入项目(三)：巅峰对决 考验团队组织协调能力，分工协作、团队凝聚力

15:30-16:30 新人大融合项目(四)：动力绳圈 团队融合、时间观念，激发团队潜能、集体荣誉感

16:30-17:00 团队总结+集体庆功+合影留念 经验分享，理论总结，评估培训效果，

树立“大团队”观念!

17:00- 愉快返回 期待下次再来…

四、拓展培训项目介绍

1、团队熔炼：

1、 教练接车-列队-换服装-放行李

2、 培训师致欢迎词-队员自我介绍，调整学习型心态，激发热情与斗志;

3、 组建团队;

4、 团队展示：严格的评分标准(100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂);

一个人不合格试为团队不合格，队长必须为队员的不够努力承担责任;

2、群龙取水

项目介绍：在大小限定的绳圈里放n个水瓶，取水员在规定时间内取出的水瓶最多就胜出，但不能进入圈内， 在取水的时候水不能有任何的洒出，且每个队伍每次取水使用的方法只能用一次不能有重复，也不 能使用其他物体，只能靠整个团队去挑战任务。最后取出的水要至少每个队友一瓶。

项目目标：开拓队员的思路，提高他们的创新意识;

让队员了解到任何创新都会受到资源的限制，不能天马行空;

提高团队协作，使队员认识到统一指挥的意义与重要作用，

活跃集体气氛增加团队凝聚力

3、空中单杠

项目简介：在安全装备穿戴好的前提下，攀登上八米高的铁柱，然后站立在铁柱顶端的直径约30厘米的铁 盘上，目向前上方悬挂的一条单杠，跳跃起来，牢牢抓住单杠。

项目目标：在困难面前不要一味强调客观，而更要试着触发自己的潜能;突出协调，步调统一的作用 ;

相信自己能行很关键 ;

可以很好地实现个人与团队共同成长的目的 ;

4、巅峰对决

项目介绍：将所有学员分好组，每个组围成一个圈，每组的队员连续通过一个身体大小的绳圈，时间最短为 胜，胜利的队伍接受失败队伍祝贺，失败队由队长带领接受惩罚。最后一轮的玩法是，每组选出一 名领队，两名队员反复上下套圈，其余队员以尽快的速度通过绳圈，以耗时最短的一组为优胜。每 一轮游戏的负者，该组的领队可是要承担失败的后果哦，即做俯卧撑啦。

项目目标：培养团队精神;

提高团队工作效率;

促进团队成员的配合度。

5、动力绳

项目简介：所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆圈，双脚合并，用脚后 跟着地，所有人同时向后倒，让几个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中不 能掉下来，否则重新开始。在规定时间内，挑战有多少人能走过圆圈，你，要不要也来体验一 下其中无限的趣味啊!

项目目标：让学员亲身体验团队合作产生的凝聚力量;

让学员意识到在项目中如何做到有效配合，达到最终目标;

项目强调个人与个人，部门与部门之间的密切配合，才能实现团队的共赢;

6、总结与分享

最后的环节就是回顾集训的内容。培训师先讲一下各小组的表现，然后公布名次。现场充满浓浓的团队氛围。培训师评估完培训效果后，集体学员拍照留影纪念，也是给这个精彩的体验一次纪念哦。