团队跷跷板

项目介绍：

学员要在跷跷板两端平衡不着地的情形下，全员站上跷跷板。并在跷跷板上进行两侧的学员全员换位，全员回到地面。整个过程中，跷跷板的两边都不能着地。

1、克服恐惧、自控。合理的角色分工，以及自身角色定位，提高职业化程度；
2、跨部门合作过程中的关系维护与发展；
3、沟通是决策的延续，执行的开始；
4、红海环境中的竞争力提升依靠的是流程优化和内部合作优化；
5、执行者对执行力的正确认识；
6、催化变革。