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西安团队建设必须从团队自我评价开始，因为它提供了团队发展的出发点，并有助于确定团队的优点、缺点，同时能为它设定改进的方向。收集信息对确定团队工作中发生的问题是很必要的。团队发展的需要也可通过汇集各种资料及技术途径来得到确定。

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西安团队建设增强团队的理解能力。让团队成员充分理解工作任务或目标，只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识，工作时才能步调一致，增加实施过程的紧迫感，从而在成员心中树立成就感。

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西安团队建设能够说是一个双赢的方法，团队建设能够使企业更加具有凝聚力，团队建设的重要性就是将一个不团结的公司变得团结，将一个不和谐的公司变得和谐，总之团队建设是以公司的建设为主要目的，在不断加强的基础上不断的创新。