项目目标：
1.培养团队的创造力和探索精神。
2.提高团队合理分工能力。
3.培养团队成员的奉献精神。
4.突破路径依赖和固有
思维定式，培养发散性思维力。
5.认识双向沟通的重要性。
项目规则：
1.学员从雷区的入口进入探雷，通过不断尝试，探出一条无雷的安 全通道，从而狀家都顺利地通过，到达胜利上岸。
2.在探雷的过程中，雷区内只能有一个人，貝能走相邻的格子。
3.在探雷的过程中，
培训师有一张能够显示雷的布辱的地图，.学员 每走一步,培圳师就会宣布雷的信息，如“有雷，请原路返回”，“无 雷’继续”’ “重复踩雷，原路返回”
4.雷区内的雷，不会因为曾经踩爆球就会消失,它W—直存在S 此要避免重复踩雷。
5.探雷时间为40分钟。
注意事项：
1.场地内清扫千净，铺设
雷阵图前要清理地上的尖硬物体。
2.培训师事先讲明规则，链动中有问题时只能学员间解决，培训师 不再回答提问。$
3.除扫雷学员外其他学员必须站在雷阵两边延长线与入口边线的 区域内。
4.培训师严格监控学员的行为，:一i有违例的情况立即说明并按 要求记录。
总结分享提升：
1.在走投无路时是什么心情、气愦、怀疑还是积极主动地思考可能性。
2.思考如何处理突破思维定式和墨守成规的关系。
3.有时候不断尝试非常重要，要大胆尝试、勇于尝试6
4.在现实生活中，当真正的涉及自身既得利益时,你还会具有牺牲 奉献精神吗？
5.在有人指挥的前提下，你是在被动听双指令V还是主动地记忆与 指挥同步进行呢？两者的效率会一样吗？生活中你是被别人牵着走还是 占据主动呢？
