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新员工融入一天拓展训练方案


新员工刚来公司,对公司里面的同事和文化多少都会有点陌生。那么按惯例来讲,公司一般都会举行一个欢迎新人的聚会,但这样让新人融入公司的团队,未免会不会太过于直接甚至生硬呢?现在我们有一个能够让新人更好地来融入公司团队的方案,不仅是新人,还能够让整个公司团队的精神更加的融洽!这个方案就是七维卓越《新员工融入》拓展训练课程啦,这个课程特别兼顾到了新人的个体行为感受,让新人迅速养成团队角色的观念以及企业的价值认同感,帮助新人放弃固有思维模式、调整心态、懂得倾听、积极主动、注重团队,激发出新员工的自身动力,为参训企业的HR部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的方法。

新员工一天拓展方案

二、培训目的:

★ 完成从院校人到企业员工的转变,多方位地考察新员工,发现潜力;

★ 加强新员工之间的了解和沟通,增强团队精神;

★ 帮助新员工加深对企业文化的理解,加快融入企业团队;

★ 帮助新员工认同企业文化,建立归属感,明确今后努力方向;

★ 开发个人潜能,培养积极的心态和搭建良好的心理素质;

★ 磨练员工意志,加强纪律性,听从领导指挥;

三.拓展培训流程:

时间安排 项目安排 备注

08:00-09:00 集合,出发前往拓展基地(车程约1H) 车上安全宣导、互动小游戏

09:00-10:00 团队熔炼:破冰分组、团队建设、团队展示 创建团队:选出领导班子、创建小队文化

10:00-10:30 热身游戏——【松鼠与大树】【货币大战】 放松心情,愉悦身心 以热情洋溢的心态参加拓展

10:40-12:00 新人助跑项目(一):群龙取水 决策一致、细节处理;团队信任、责任

12:00-13:00 午餐 补充能量

13:00-13:30 团队热身—热身游戏【按摩操】【货币大战】 肢体拉伸、活动筋骨、放松心情、愉悦身心

13:30-14:00 新人融入项目(二):空中单杠 个人挑战,团队协作,提升团队激情

14:00-15:30 新人融入项目(三):巅峰对决 考验团队组织协调能力,分工协作、团队凝聚力

15:30-16:30 新人大融合项目(四):动力绳圈 团队融合、时间观念,激发团队潜能、集体荣誉感

16:30-17:00 团队总结+集体庆功+合影留念 经验分享,理论总结,评估培训效果,

树立“大团队”观念!

17:00- 愉快返回 期待下次再来…

四、拓展培训项目介绍

新员工一天拓展方案

1、团队熔炼:

1、 教练接车-列队-换服装-放行李

2、 培训师致欢迎词-队员自我介绍,调整学习型心态,激发热情与斗志;

3、 组建团队;

4、 团队展示:严格的评分标准(100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂);

一个人不合格试为团队不合格,队长必须为队员的不够努力承担责任;

2、群龙取水

项目介绍:在大小限定的绳圈里放n个水瓶,取水员在规定时间内取出的水瓶最多就胜出,但不能进入圈内, 在取水的时候水不能有任何的洒出,且每个队伍每次取水使用的方法只能用一次不能有重复,也不 能使用其他物体,只能靠整个团队去挑战任务。最后取出的水要至少每个队友一瓶。

项目目标:开拓队员的思路,提高他们的创新意识;

让队员了解到任何创新都会受到资源的限制,不能天马行空;

提高团队协作,使队员认识到统一指挥的意义与重要作用,

活跃集体气氛增加团队凝聚力

3、空中单杠

项目简介:在安全装备穿戴好的前提下,攀登上八米高的铁柱,然后站立在铁柱顶端的直径约30厘米的铁 盘上,目向前上方悬挂的一条单杠,跳跃起来,牢牢抓住单杠。

项目目标:在困难面前不要一味强调客观,而更要试着触发自己的潜能;突出协调,步调统一的作用 ;

相信自己能行很关键 ;

可以很好地实现个人与团队共同成长的目的 ;

4、巅峰对决

项目介绍:将所有学员分好组,每个组围成一个圈,每组的队员连续通过一个身体大小的绳圈,时间最短为 胜,胜利的队伍接受失败队伍祝贺,失败队由队长带领接受惩罚。最后一轮的玩法是,每组选出一 名领队,两名队员反复上下套圈,其余队员以尽快的速度通过绳圈,以耗时最短的一组为优胜。每 一轮游戏的负者,该组的领队可是要承担失败的后果哦,即做俯卧撑啦。

项目目标:培养团队精神;

提高团队工作效率;

促进团队成员的配合度。

5、动力绳

项目简介:所有人手拉手围成一圈,松开手,每人握住绳子的一部分围成一个圆圈,双脚合并,用脚后 跟着地,所有人同时向后倒,让几个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中不 能掉下来,否则重新开始。在规定时间内,挑战有多少人能走过圆圈,你,要不要也来体验一 下其中无限的趣味啊!

项目目标:让学员亲身体验团队合作产生的凝聚力量;

让学员意识到在项目中如何做到有效配合,达到最终目标;

项目强调个人与个人,部门与部门之间的密切配合,才能实现团队的共赢;

6、总结与分享

最后的环节就是回顾集训的内容。培训师先讲一下各小组的表现,然后公布名次。现场充满浓浓的团队氛围。培训师评估完培训效果后,集体学员拍照留影纪念,也是给这个精彩的体验一次纪念哦。

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