鼓动人心游戏规则：
1、每个队员手上都要有绳子;
2、绳子不能系在鼓环上;
3、绳子不能系在球上;
4、球打在绳子上不算;
5、球不能落地。
鼓动人心目的意义：
1、认识团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期和高效期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做;
2、要学会感谢对手，他可以给你很大的刺激，促使你有更好的表现
3、当团队处在一直的低迷的状态下，大家要放下包袱，抱着“不抛弃、不放弃、不抱怨”的心态来挑战，同时团队中要有很多人扮演鼓舞者，在每个时期都有大家的鼓励比如“稳住”、“不要激动”的鼓励，还要勇敢的朋友说出自己的经验、勇敢地分享，相互的包容;
4、精神决定力量、专注于目标，工作学习要全身心的投入，唯有如此才可能突破自我，取得意想不到的成就;
5、思考无论个人还是团队从胜利中走向更高的胜利的代价要远远小于从失败到成功的转变代价;
6、体验到个人和团队的高峰体验 ，更加信任爱护自己的集体。
